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　　周一。

　　鑫泰管理公司办公室。

　　经营指导小组的小组会议上，气氛并不算融洽。

　　默默百炸项目高开低走的情况他们都有所了解，但他们没料到的是，这个当初被所有人看好的项目会崩的那么快。

　　但更没想到的是，第一个跳出来开炮的，并不是前段时间吃了大亏的资产管理科，也不是被工农科抢了大半风头的总经办，而是……

　　一直在闷声发大财，在这件事里得到了最大好处的财务科！

　　………………

　　“截至上周五为止，不计三个样板店，默默百炸新增的六十一家加盟店的周营业额已经下滑到了25.2万元/周！”

　　“而在一個月前，这个数字则是28万元/天……需要补充的是，一个月前，我们的新增加盟店只有16家！”

　　“加盟店数量增加了，但单店的营业额却下降了，而且还是连续一个月的周营业额跌幅超过了34.2%……诸位，情况极为不乐观啊！”

　　江科员语气沉重地念了一组数字，脸上却没什么表情地在众人脸上扫了一圈。

　　虽然说再没财务知识的人都能听出问题的棘手程度，但与之相比，今天这很有些古怪的风向，才是大家的关注重点。

　　什么情况？

　　财务科跟总经办不是一伙的么，怎么今天就忽然发难了？

　　按捺住心中的疑惑和恙怒，焦寿强咳嗽了两声，以一种非常平和的语气说道：“事有周而复始，月有阴晴圆缺……现在的经济大环境不是很理想，加之我们的炸串价格也不算很便宜，加盟店的生意暂时有所回落，也属于正常嘛~！”

　　他是经营指导小组的组长，杨默这个挂着运营管理中心主管位置的实际操盘手一撤，他就是当之无愧的项目负责人者，因此江科员指责默默百炸项目效益下滑，第一责任人就是他。

　　江科员不喜不悲地看了他一眼，将视线重归于数据上，语气淡淡的：“可最开始设立的那三家样板店，营业额却是在一路走高……四月初的时候，它们的单店平均营业额就达到了6万/周，到了现在，营业额更是突破了9万元/周，周营业额平均增长率超过了6%！”

　　说着，江科员抬起头来，再度环视了一下众人：“请注意，这里说的是单店平均数据，默默百炸的样板店有三个……也就是说，其余61家加盟店目前的营业额加起来，还没这三个样板店多……准确的说，是只有人家的92.6%！”

　　“至于增长率这方面，更是没得比，人家营业额的周增长率是6.2%以上，而其余61家加盟店的周增长率是-34.2%……事实上，要不是因为那三个样板店的面积过小，场地和人手受限，其营业能力早在半个多月前就达到了上限，他们的周增长率远远不是这个数字！”

　　这一组数字报出来，在场所有人都忍不住脸上一红。

　　61家面积更大，人手配给更充足的加盟店，加起来的营业额还干不过那三家面积只有十平米的小样板店，是个人都该把头钻进地缝里。

　　最关键的是，因为当初的约定，那三家样板店保留着经营探索职能，因此一直以来都是由庆丰食品那边直辖管理和调整经营……也就是说，这三家店是严格按照杨默当初留下来的那一套在运作，生意的爆火跟他们经营指导小组一点关系都没有，这就更加让人没脸了。

　　见到焦寿强的脸色有些僵硬，工农科的唐朝贤咳了咳：“那个，小江，事情不能这么看嘛……我们公司是央企，不是那些只晓得追求利润的私人企业，默默百炸的本意本就是为了解决家属职工的就业问题……至少在这方面看起来，目前的成绩还是令人满意的嘛！”

　　此言一出，众人纷纷点头。

　　钻探公司不是那种效益差的国企单位，与当下所有的央企一样，开设三产项目也从来不以经济效益为第一考量……而且由于一些客观因素和历史原因，在一些事情上的脑回路更加与众不同。

　　不就是另一种形式的花钱买平安么，只要那些家属别闹腾，公司里一片和和气气的，亏一点点钱不是啥大问题。

　　江科员把众人的表情纳入眼里，心里冷笑一声。

　　先是对唐朝贤恭恭敬敬地点了点头：“唐老师的话倒也有道理，如果能有效解决家属就业的问题，公司补贴点资金进去，我想谁也不会反对，不过……”

　　说到不过两个字时，江科员再度变成了那张扑克脸：“不过大家是不是忘了一件事……这些家属是以加盟商的身份加入到这个项目来的……这跟以往的成立一家企业，然后让他们进去当合同工有很大区别。”

　　！！！

　　众人脸色再度一变，顿时明白江科员这话是什么意思了。

　　果不其然，江科员没等众人开口，就自顾自地说了下去：“以往的三产项目，公司出钱、出场地，然后家属干活、领那点死工资，就这么简单……但默默百炸项目不一样，这些家属虽然在一定程度上可以被看作是新成立的餐饮管理公司的合同工，但更重要的一个身份却是有股份的加盟商……人家是真金白银拿出钱来参股了的，其中不乏四处筹借才把钱凑齐的人……眼见着这些加盟店的效益直线下滑，人家甚至有把老本全部贴进去的风险，你觉得那些家属会答应？”

　　这就是国企内部孵化项目的尴尬之处，当下出于一种众所周知的原因，推行这些项目时，参与者“可以同富贵，但不能共患难”的特质展现的淋漓尽致……当下的国企领导不可能完全按照市场化规则去让其自担风险，这些吃惯了大锅饭的家属和职工也完全无法接受这种没人兜底的行为。

　　而一旦真的让这些家属大亏特亏，你猜，到时候会发生什么事？

　　资产管理科的郑科员想了想，提出了自己的建议：“实在不行的话，我们到时候回购股份，让效益不好的加盟店变成直营店嘛，那些家属继续在里面上班就成……反正我们现在每个月都要补贴进去那么多钱，说实话，这些加盟店跟直营店也没什么区别了！”

　　这是老办法了，过去的几年里，各地的国企没少尝试让自己的下属单位学会独立行走，可一旦效益不好，也不能眼睁睁地看着自家的孩子活活饿死，于是回购、重组，就成了最常见的兜底手段。

　　事实上，这种方法至少对与资产管理科而言不是坏事……公司亏钱了，但是资产管理科手底下管辖的业务范围又广了些嘛，虽然吃不成胖子，但至少可以弥补一下前段时间被分权所造成的损失嘛！

　　郑科员的算盘敲的震天响，江科员又如何不知道他的打算，当下冷笑一声：“回购股份？……你觉得公司账面上现在还有

第九十二章 铁锁横江（1）(第1/3页)

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