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　　杨墨不屑的说道：“这些客户穿西装也没几年呢！能问出什么高端问题来？真遇到回答不了的问题就反客为主，用看白痴的眼神看着他们，教授专家不都是傲慢的，回答不出来就不搭理他们，昂首离去，参观实验室更好办了，八个字：实验重地，谢绝参观！”

　　杨墨说的这些在西方企业参观的时候是常态，没几个技术人员搭理你提问的，但对于这个时代的中国技术人员来说，民族自信心还未建立起来，对老外那是无比的尊重，在“外交无小事”的大框架下，对老外向来是有问必答、有求必应，有条件要真诚款待你，没有条件的创造条件也要让老外舒心……

　　建立民族自信心是一个漫长的过程，不是奥运会拿几块金牌就能够建立起来的，需要从政治、经济、军事各方面赶超西方发达国家之后，重新建立起文化自信……

　　一直讨论到下半夜，可是结果依然差强人意，不管是超高难度的石化生产线、化肥生产线，还是矿山机械，有把握独自生产的配套设施仅仅只有三分之一左右，另外三分之一需要更新厂里设备和大青湾机械厂提供技术辅导，剩余的三分之一根本就不敢接！

　　毕竟何建业有言在先，这是一项必须完成的“政治任务”，万一最后一个环节卡在自己这里，那是吃不了要兜着走的！

　　杨墨还是有点想当然了，他还是用技术人员的思维来判断领导思维了，技术人员看见新技术新设备见猎心喜，努努力说不定就有希望啃下来了。

　　可领导不一样，接下订单万一完不成，轻则落一个无能的评价，重则乌纱帽不保，遇到技术难题第一反应往往是哭穷，向上面要技改经费，要升级先进装备的外汇，先把客观理由找好，将来有个闪失也好有个退路！

　　何建业也明白这一点，能够参与到汉诺威工业品博览会采购团的这些国企大老爷们，级别基本都是厅级，再不济也是处级，比他这

第六十五章 危机(第1/3页)

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