第22章 面试(二)

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  这个问题如果用在中学政治试卷上是非常适宜的,但用在选调生面试上就不太恰当了。

  因为太简单了。

  书本上都有现成的答案。

  死记硬背就可以了。

  当选调生面试考核的是理解、组织和应变能力啊!

  楚弦在心里暗骂这李云飞也无耻了!

  不知道他用了什么办法,给李文斌弄到了这么简单的题目。

  估计,答案他都提前告诉李文斌了!

  李文斌一听这个问题就喜上眉梢,明显是早有准备的!

  他颇有礼貌地正视面前的7位考官。

  “尊敬的各位考官,9号考生作答。”

  “一国两制的基本点有4点。第一,一个中国;第二,两制并存;第三,高度自治;第四,和平谈判……”

  李文斌回答完问题,考官根据他的回答打分。

  采取的是,去掉最高分和最低分,取平均分的方法。

  给李文斌打分之后,考官们纷纷将视线投向他身边的楚弦。

  “10号考生请听题!”

  “当前有些单位实行末位淘汰制,社会中存在着不同争议,你是如何看待这种用人策略的?你觉得体制内是否应该打破铁饭碗的桎梏,引进末位淘汰制?”

  苏辰东听到这个问题后,眉头皱得更深了。

  他想说什么,但还是忍住了。

  相对于李文斌的问题,这个问题明显难度高多了!

  这明显不公平!

  都快把‘区别对待’几个字写在脑门上了!

  一边的李云飞注意到苏辰东的表情,心里暗中捏了一把冷汗。

  而楚弦听到这个问题时,心里第一时间涌现的,也是又惊又喜的复杂情愫。

  喜的是,他前世参加公务员考试,也碰到了这道题!

  惊的是,在常务副省长在场的情况,居然还有人搞区别对待的面试!

  这简直丧心病狂!

  但他目前最要紧的是回答问题,其他的事情只能等面试完了后再说。

  楚弦想到这,清了清嗓子道:“各位尊敬的考官,10号考生作答。”

  “末位淘汰制有利有弊,是否引用末位淘汰制不应该

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